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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $243k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $131k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $243k | $3k | — | $2k | $262k $286k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90 | $202k | $3k | — | $31k | $248k $271k |
Director of Qisf Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $3k | — | $13k | $189k $206k |
Director of Cross-systems Strategies Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $3k | — | $25k | $181k $198k |
Director of Tasp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $3k | — | $30k | $172k $188k |
Director of Federal Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | $3k | — | $2k | $165k $180k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $146k | $3k | — | $2k | $159k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $250k en 2022 a $262k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES recibió USD 262,078 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES?
En 2023, NATIONAL ASSOCIATION OF STATE DIRECTORS OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES SERVICES reportó $6.9M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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