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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $221k | — | — | $14k | $245k |
Chief Programs Officer Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $11k | $203k |
Chief Advancement Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $6k | $193k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $11k | $184k |
Communications Director Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $11k | $167k |
Chief Policy Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $9k | $164k |
Director, Grassroots Engag Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $245k en 2023 a $245k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND recibió USD 244,854 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND?
En 2024, NATIONAL BREAST CANCER COALITION FUND reportó $4.5M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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