THE MISSION OF THE NATIONAL CIVIC LEAGUE IS TO ADVANCE INCLUSIVE CIVIC ENGAGEMENT AND PROMOTE INNOVATIONS IN DEMOCRACY TO MAKE DECISION-MAKING MORE PARTICIPATORY, EQUITABLE, AND EFFECTIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | $157k | — | — | $6k | $165k $177k |
Director Center for Democracy Innovation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Director DC Office & All-america City Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Director of Operations and Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CIVIC LEAGUE equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $152k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CIVIC LEAGUE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CIVIC LEAGUE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CIVIC LEAGUE recibió USD 164,823 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CIVIC LEAGUE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL CIVIC LEAGUE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CIVIC LEAGUE equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CIVIC LEAGUE?
En 2024, NATIONAL CIVIC LEAGUE reportó $1.2M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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