TO CREATE AND INCREASE OPPORTUNITIES FOR CORN GROWERS AS WE SEEK TO SUSTAINABLY FEED AND FUEL A GROWING WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país.
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $23k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $378k | — | — | $2k | $413k $456k |
VP Public Policy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $275k | — | — | $22k | $321k $355k |
VP Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $218k | — | — | $29k | $270k $298k |
Former Director, Pac and Politica Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $204k | — | — | $23k | $248k $273k |
Former VP Production Sustainability Board Vice President Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $8k | $239k $264k |
VP Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $22k | $220k $243k |
Director, Public Policy Fo Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $13k | $206k $227k |
Former Director, Accounting HR an Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $182k | — | — | $3k | $203k $224k |
Director, Pac and Politica Key Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $13k | $197k $217k |
Sr Director Policy Comm Key Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $13k | $194k $215k |
Director, Renewable Fuels Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $13k | $177k $195k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $170k | — | — | $2k | $176k $194k |
Director, Strategy & Evaluation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $21k | $174k $193k |
Former Director - Public P Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $107k | — | — | $1k | $118k $131k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $58k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $41k |
Former Chairman Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $23k | — | — | — | $23k $25k |
First Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
Basado en 2,784 organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
desde 2022
De $517k en 2022 a $413k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 59% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION recibió USD 413,131 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION?
En 2023, NATIONAL CORN GROWERS ASSOCIATION reportó $21.6M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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