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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $218k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $304k | — | — | $32k | $385k $430k |
Assistant Executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $245k | — | — | $32k | $326k $364k |
National Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $32k | $285k $319k |
Area Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $32k | $284k $317k |
Department Head of Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $32k | $279k $311k |
Area Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | — | — | $32k | $260k $290k |
Subject Matter Expert Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $32k | $257k $287k |
Former National Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $218k | $4k | $222k $248k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $331k en 2022 a $385k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM recibió USD 384,776 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM?
En 2023, NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY EDUCATIONAL PROGRAM reportó $43.8M en ingresos totales y $43.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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