JUSTICE AND JOY NATIONAL COLLABORATIVE EMPLOYS A ROBUST MIX OF TOOLS TO ADVANCE JUSTICE FOR GIRLS AND GENDER-EXPANSIVE YOUNG PEOPLE. WE CENTER THE LIVED EXPERIENCE OF GIRLS AND GENDER-EXPANSIVE YOUNG PEOPLE(SEE SCHEDULE O FOR CONTINUATION)OF COLOR BECAUSE OF THE COMPOUNDING IMPACT OF THE MULTIPLE FORMS OF OPPRESSION THEY FACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oregon | $303k | — | — | $2k | $320k $351k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $2k | $204k $224k |
Vice President, Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $12k | $159k $174k |
Vice President, Strategic Vision Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $160k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Oregon | — | — | — | — | $146k $160k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Vice President, Policy and Advocacy Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION recibió USD 320,200 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION?
En 2023, NATIONAL FLORENCE CRITTENTON MISSION reportó $1.5M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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