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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $382k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $265k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $146k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $119k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $382k | $60k | — | $21k | $484k $514k |
Chief Business Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $265k | $120k | — | $23k | $422k $448k |
Dir of Business Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $15k | — | $20k | $191k $203k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $129k | $8k | — | $23k | $168k $178k |
Dir of Professional Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $3k | — | $23k | $152k $161k |
Dir of Communications Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $458k en 2023 a $484k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 108% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL PARKING ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL PARKING ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL PARKING ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL PARKING ASSOCIATION recibió USD 484,034 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL PARKING ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL PARKING ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL PARKING ASSOCIATION?
En 2024, NATIONAL PARKING ASSOCIATION reportó $4.5M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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