TO BRIDGE THE FINANCIAL NEEDS OF THE RURAL ELECTRIC NETWORK WITH THE EXPECTATIONS OF THE GLOBAL CAPITAL MARKETS, ONE COOPERATIVE AT A TIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 46 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $397k
- Otros
- $987k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $390k
- Bono
- $151k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $466k
- Bono
- $170k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $450k
- Bono
- $162k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $394k
- Bono
- $143k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $320k
- Bono
- $123k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $399k
- Bono
- $142k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $221k
- Bono
- $92k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $330k
- Bono
- $111k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $350k
- Bono
- $122k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $296k
- Bono
- $95k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $288k
- Bono
- $92k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $278k
- Bono
- $100k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $240k
- Bono
- $93k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $251k
- Bono
- $77k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $282k
- Bono
- $82k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $265k
- Bono
- $89k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $259k
- Bono
- $74k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $208k
- Bono
- $64k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $199k
- Bono
- $63k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- $60k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- $60k
- Otros
- $514
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $1.2M | $397k | $987k | $34k | $2.8M $3M |
SVP & Chief Corporate Affairs Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $390k | $151k | $62k | $9k | $1.1M $1.2M |
SVP and Chief Banking Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $466k | $170k | $37k | $40k | $978k $1M |
SVP & CFO Sobre el percentil 90 | $450k | $162k | $38k | $20k | $863k $916k |
SVP & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $394k | $143k | $34k | $41k | $759k $805k |
SVP & Chief Relationship Management Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $320k | $123k | $57k | $5k | $731k $776k |
SVP & Chief Risk Officer Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $399k | $142k | $20k | $30k | $663k $704k |
Vp, Economic Research Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $221k | $92k | $85k | $40k | $614k $652k |
VP and CIO Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $330k | $111k | $34k | $44k | $598k $635k |
SVP & General Counsel Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $350k | $122k | $24k | $2k | $555k $589k |
Svp, Strategic Services Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $296k | $95k | $32k | $20k | $520k $552k |
Vp, Portfolio Management Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $288k | $92k | $18k | $32k | $507k $539k |
Vp, Credit Risk Management Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $278k | $100k | $14k | $28k | $504k $535k |
Director, Info. Systems & Deputy CIO Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $240k | $93k | $35k | $41k | $490k $520k |
Vp, Portfolio Management Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $251k | $77k | $36k | $34k | $486k $516k |
Vp, Chief Accounting Officer Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $282k | $82k | $6k | $38k | $430k $457k |
VP and Deputy General Counsel Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $265k | $89k | $6k | $19k | $417k $443k |
Vp, Portfolio Management Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $259k | $74k | $6k | $39k | $406k $431k |
Vp, Capital Markets Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $208k | $64k | $25k | $39k | $383k $407k |
Vp, Capital Markets Relations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $199k | $63k | $23k | $20k | $344k $366k |
Vp, Portfolio Management Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $169k | $60k | $11k | $26k | $292k $311k |
Vp, Portfolio Management Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $185k | $60k | $514 | $1k | $262k $278k |
President Presidente de la organización Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $95k $101k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $101k |
Secretary Treasurer Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $93k $99k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $96k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $96k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k $93k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k $93k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $87k $92k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Former Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $75k $80k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Former Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $2.6M en 2023 a $2.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION recibió USD 2,821,260 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION?
En 2024, NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION reportó $2.1B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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