TO BRIDGE THE FINANCIAL NEEDS OF THE RURAL ELECTRIC NETWORK WITH THE EXPECTATIONS OF THE GLOBAL CAPITAL MARKETS, ONE COOPERATIVE AT A TIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 46 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $397k
- Otros
- $987k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $390k
- Bono
- $151k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $466k
- Bono
- $170k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $450k
- Bono
- $162k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $394k
- Bono
- $143k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $320k
- Bono
- $123k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $399k
- Bono
- $142k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $221k
- Bono
- $92k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $330k
- Bono
- $111k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $350k
- Bono
- $122k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $296k
- Bono
- $95k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $288k
- Bono
- $92k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $278k
- Bono
- $100k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $240k
- Bono
- $93k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $251k
- Bono
- $77k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $282k
- Bono
- $82k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $265k
- Bono
- $89k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $259k
- Bono
- $74k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $208k
- Bono
- $64k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $199k
- Bono
- $63k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- $60k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- $60k
- Otros
- $514
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $1.2M | $397k | $987k | $34k | $2.8M $3M |
SVP & Chief Corporate Affairs Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $390k | $151k | $62k | $9k | $1.1M $1.2M |
SVP and Chief Banking Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $466k | $170k | $37k | $40k | $978k $1M |
SVP & CFO Sobre el percentil 90 | $450k | $162k | $38k | $20k | $863k $916k |
SVP & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $394k | $143k | $34k | $41k | $759k $805k |
SVP & Chief Relationship Management Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $320k | $123k | $57k | $5k | $731k $776k |
SVP & Chief Risk Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $399k | $142k | $20k | $30k | $663k $704k |
Vp, Economic Research Board Vice President Sobre el percentil 90 | $221k | $92k | $85k | $40k | $614k $652k |
VP and CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $330k | $111k | $34k | $44k | $598k $635k |
SVP & General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $350k | $122k | $24k | $2k | $555k $589k |
Svp, Strategic Services Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $296k | $95k | $32k | $20k | $520k $552k |
Vp, Portfolio Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | $92k | $18k | $32k | $507k $539k |
Vp, Credit Risk Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $278k | $100k | $14k | $28k | $504k $535k |
Director, Info. Systems & Deputy CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $240k | $93k | $35k | $41k | $490k $520k |
Vp, Portfolio Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $251k | $77k | $36k | $34k | $486k $516k |
Vp, Chief Accounting Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $282k | $82k | $6k | $38k | $430k $457k |
VP and Deputy General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $265k | $89k | $6k | $19k | $417k $443k |
Vp, Portfolio Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $259k | $74k | $6k | $39k | $406k $431k |
Vp, Capital Markets Board Vice President Sobre el percentil 90 | $208k | $64k | $25k | $39k | $383k $407k |
Vp, Capital Markets Relations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $199k | $63k | $23k | $20k | $344k $366k |
Vp, Portfolio Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $60k | $11k | $26k | $292k $311k |
Vp, Portfolio Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | $60k | $514 | $1k | $262k $278k |
President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $95k $101k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $101k |
Secretary Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $93k $99k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $96k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $96k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k $93k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k $93k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $87k $92k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Former Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $90k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $75k $80k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Former Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $2.6M en 2023 a $2.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION recibió USD 2,821,260 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION?
En 2024, NATIONAL RURAL UTILITIES COOPERATIVE FINANCE CORPORATION reportó $2.1B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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