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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $392k
- Bono
- $151k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $256k
- Bono
- $268k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $127k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $121k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $131k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/secretary Sobre el percentil 90 | $392k | $151k | — | $20k | $623k $677k |
Managing Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $256k | $268k | — | $2k | $565k $615k |
Managing Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $167k | $32k | — | $1k | $225k $245k |
Sr. Technical Assistance Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $127k | $14k | — | $22k | $181k $197k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $121k | $32k | — | $2k | $173k $188k |
Sr Dir. of Market Data & Research Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | $8k | — | $1k | $158k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $570k en 2022 a $623k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 75% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION recibió USD 622,807 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION?
En 2023, NATIONAL TRUCK EQUIPMENT ASSOCIATION reportó $14.5M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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