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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $2k $2k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Promotions Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $111 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $111 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $111 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $111 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $111 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $100 $111 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION recibió USD 2,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION?
En 2023, NATIONAL WOMAN'S CHRISTIAN TEMPERANCE UNION reportó $169k en ingresos totales y $190k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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