GENERAL AND TECHNICAL EDUCATION SERVICES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $804k
- Bono
- $148k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $504k
- Bono
- —
- Otros
- $117k
- Beneficios
- $30
- Base
- $414k
- Bono
- $61k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $280k
- Bono
- $29k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $257k
- Bono
- $21k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $698
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $581
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $804k | $148k | $78k | $24k | $1.2M $1.4M |
Senior V.p. & Treasurer Sobre el percentil 90 | $504k | — | $117k | $30 | $769k $858k |
Exec. Vice Pres. Officer (Unspecified) | $414k | $61k | $11k | $8k | $513k $573k |
Senior V.p. & Provost Officer (Unspecified) | $280k | $29k | $11k | $24k | $361k $403k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | $21k | $11k | $24k | $328k $366k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $270k | — | $11k | $24k | $322k $360k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | — | $7k | $15k | $262k $293k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | — | $9k | $19k | $241k $269k |
Assistant Provost Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $24k | $232k $259k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | — | $11k | $9k | $221k $246k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | — | $11k | $7k | $216k $241k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $698 | $205k $229k |
Associate Professor/dept. Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $24k | $202k $225k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $24k | $199k $222k |
Assistant Provost Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $24k | $191k $213k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | — | $11k | $581 | $184k $205k |
Vice President/general Counsel Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Rhode Island | — | — | — | — | $39k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY
¿Cuánto gana el Board Member de NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY?
En 2023, el puesto de Board Member en NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY recibió USD 1,215,540 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY?
En 2023, NEW ENGLAND INSTITUTE OF TECHNOLOGY reportó $96.2M en ingresos totales y $85.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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