OTIS PREPARES DIVERSE STUDENTS OF ART AND DESIGN TO ENRICH OUR WORLD THROUGH THEIR CREATIVITY, THEIR SKILL, AND THEIR VISION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $408k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $231k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $158k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $90
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $150k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $408k | $66k | — | $9k | $501k $553k |
Vp, Institutional Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $125k | — | $144k | $9k | $305k $337k |
Provost Officer (Unspecified) | $231k | $15k | — | — | $264k $292k |
Vp, Finance & Administration Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $13k | $220k $243k |
Vp, Campus Life Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | — | $200k $221k |
Student Health Director/physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $164k | — | — | $13k | $200k $221k |
Associate Vp, Controller Controller Percentil 75 a 90 | $158k | $10k | — | $90 | $190k $210k |
Vp, Marketing & Communications Vice President Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $2k | $189k $209k |
Vp, Human Resources & Development Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | $6k | $6k | $189k $209k |
Chair, Fine Arts Board Chair Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $2k | $189k $209k |
Dean, Academic Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $18k | $174k $193k |
Vp, Campus Diversity Vice President Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $2k | $170k $188k |
Chair, Game & Entertainment Design Board Chair Percentil 75 a 90 | $150k | $6k | — | $3k | $165k $182k |
Associate Vp, Human Resources & Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $3k | $164k $181k |
Assistant Provost, Academic Affairs/acreditation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $2k | $160k $177k |
Chair, Animation Board Chair Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $3k | $157k $173k |
Associate Vp, Special Projects Board Vice President Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $3k | $152k $168k |
Vp, Institutional Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $600k en 2022 a $501k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN recibió USD 500,706 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN?
En 2023, OTIS COLLEGE OF ART AND DESIGN reportó $88.5M en ingresos totales y $83.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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