Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Int Acting Prin 9/1/23-6/30/24 Officer (Unspecified) | $145k | — | — | $7k | $164k $184k |
Tchr/dept Head As of 10/16/23 Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $23k | $154k $173k |
Dir of Instruc, Special Educ. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $168k |
Dir of School Operations Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $142k $159k |
Business Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $150k |
Dir of Curriculum&instruction Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $142k |
Int. Acting Prin. Thru 9/1/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $137k |
Lead Teacher, Special Educ. Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 29%
desde 2022
De $231k en 2022 a $164k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III recibió USD 154,266 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III?
En 2023, URBAN DOVE TEAM CHARTER SCHOOL III reportó $5.6M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más