TO PROVIDE LABOR-MANAGEMENT ASSISTANCE, RESEARCH, AND SERVICE TO ANYPARTICIPATING EMPLOYER OR LABOR ORGANIZATION; TO IMPROVE COMMUNICATIONAND RELATIONSHIPS BETWEEN REPRESENTATIVES OF LABOR AND MANAGEMENT INTHE CONSTRUCTION INDUSTRY; TO STUDY AND EXPLORE WAYS OF ELIMINATINGPROBLEMS THAT REDUCE COMPETITIVENESS AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF THECONSTRUCTION INDUSTRY SERVED BY THE NORTH ATLANTIC STATES REGIONALCOUNCIL OF CARPENTERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Icra Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $21k | $219k $234k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $116k | — | — | $21k | $179k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 6%
en 2 años
De $207k en 2022 a $219k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM recibió USD 218,807 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM?
En 2024, NORTH ATLANTIC STATES CARPENTERS LABOR MANAGEMENT PROGRAM reportó $13.9M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más