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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $83k $88k |
Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $79k en 2023 a $83k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION recibió USD 83,260 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION?
En 2024, NORTH CAROLINA INFANTYOUNG CHILD MENTAL HEALTH ASSOCIATION reportó $410k en ingresos totales y $378k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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