NCSEA IS A 501(C)(3) NONPROFIT MEMBERSHIP ORGANIZATION WHOSE MISSION IS TO DRIVE POLICY AND MARKET DEVELOPMENT TO CREATE CLEAN ENERGY JOBS, ECONOMIC OPPORTUNITIES, AND AFFORDABLE ENERGY THAT BENEFITS ALL OF NORTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k $152k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente en North Carolina | $115k $126k |
Policy Strategist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $110k $120k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente en North Carolina | $107k $117k |
Director of Core Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $103k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION recibió USD 139,303 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION?
En 2023, NORTH CAROLINA SUSTAINABLE ENERGY ASSOCIATION reportó $2.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más