1. TRAINING AND OUTREACH:WE SHARE THE GOSPEL WITH INDIVIDUALS - ONE-ON-ONE OR IN GROUPS. OUR GOAL IS TO TRAIN MORE PEOPLE AND THEREBY EXPAND OUR OUTREACH THROUGHOUT NORTH OC AND BEYOND. WE TRAIN PEOPLE FOR PERSONAL EVANGELISM, PRAYER WALKS, DISCIPLE-MAKING COMMUNITIES LEADERS, AND EVANGELISTS.2. NORTH COUNTY PROJECT APPRENTICESHIP: WE NOW HAVE TWO KINDS OF APPRENTICES. WE LOCALLY SOURCE APPRENTICES FROM OUR CHURCH NETWORKS IN NORTH OC, AS WELL AS RECEIVE APPRENTICES FROM OTHER STATES THROUGH PARTNERSHIPS WITH OTHER MINISTRIES. THESE WORKERS SERVE IN A VARIETY OF CAPACITIES SOME AS VOLUNTEERS, SOME TRANSITIONING TOWARD STAFF ROLES, AND SOME NOT PAID DIRECTLY THROUGH OUR MINISTRY. THE AIM OF THE APPRENTICESHIP IS TO EVALUATE AND PREPARE FUTURE WORKERS.3. DISCIPLE-MAKING: WE DO DISCIPLE-MAKING THROUGH TAKING EMERGING LEADERS THROUGH THE DISCIPLE-MAKING COMMUNITY SERIES. THE DMC SERIES IS FOUR MODULES THAT TAKE APPROX. ONE YEAR THE LAST STEP OF THIS SERIES IS WHAT WE CALL THE LAB.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-director Officer (Unspecified) | $94k $100k |
Co-director Officer (Unspecified) | $94k $100k |
Founder Board Member Percentil 75 a 90 | $74k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTH COUNTY PROJECT equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
en 2 años
De $106k en 2022 a $94k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 30% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH COUNTY PROJECT
¿Cuánto gana el Board Member de NORTH COUNTY PROJECT?
En 2024, el puesto de Board Member en NORTH COUNTY PROJECT recibió USD 74,034 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Asuntos religiosos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de NORTH COUNTY PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en California, la remuneración de 2024 del Board Member en NORTH COUNTY PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NORTH COUNTY PROJECT equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH COUNTY PROJECT?
En 2024, NORTH COUNTY PROJECT reportó $392k en ingresos totales y $353k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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