THE NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION (THE FOUNDATION) OPERATES EXCLUSIVELY FOR RELIGIOUS, CHARITABLE, SCIENTIFIC, LITERARY, OR EDUCATIONAL PURPOSES WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE OF 1954, AS AMENDED. - SEE SCHEDULE O
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $223k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $153k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $141k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $137k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $223k | $44k | — | $8k | $281k $300k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $153k | $36k | — | $2k | $197k $210k |
Director of Strategic Initiatives Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $141k | $30k | — | $2k | $178k $189k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | $137k | $30k | — | $8k | $177k $189k |
Client Services Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k $116k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director/vice Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Director/chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 2 años
De $253k en 2022 a $281k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION recibió USD 281,132 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION?
En 2024, NORTH SEATTLE COMMUNITY COLLEGE FOUNDATION reportó $10.4M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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