NON-PROFIT ORGANIZATION PROVIDING FINANCIAL SERVICES TO A FIELD OF MEMBERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $382k
- Bono
- $103k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $159k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $151k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $136k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $133k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $134k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $123k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $130k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $120k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $382k | $103k | $20k | $26k | $556k $598k |
Clo Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $24k | — | $16k | $212k $228k |
Chief Experience Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $23k | — | $16k | $193k $208k |
COO Mediana a percentil 75 | $136k | $27k | — | $10k | $184k $198k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | $21k | — | $16k | $181k $195k |
CFO Percentil 75 a 90 | $134k | $23k | — | $9k | $176k $190k |
VP of Retail Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $123k | $13k | — | $16k | $159k $171k |
VP of Member Business Lending Board Vice President Mediana a percentil 75 | $130k | $9k | — | $9k | $158k $170k |
VP of Talent and Organizational Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $120k | $15k | — | $10k | $156k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $515k en 2023 a $556k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 555,528 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, NORTH STAR COMMUNITY CREDIT UNION reportó $29.8M en ingresos totales y $28M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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