THE GOAL OF NORTH TEXAS LEADERS AND EXECUTIVES ADVOCATING DIVERSITY (LEAD) IS TO MAKE NORTH TEXAS THE DESTINATION OF CHOICE BOTH FOR DIVERSE TALENT THAT CHOOSE TO LIVE AND WORK IN AN INCLUSIVE RESIDENTIAL AND BUSINESS COMMUNITY, AND FOR EMPLOYERS WHOSE LEADERS DESIRE TO TAP AND EMPLOY THE RICH ARRAY OF DIVERSE TALENT THAT INCREASINGLY DOES AND WILL COMPRISE THE AMERICAN WORKFORCE.NORTH TEXAS LEADERS HAVE EMBRACED LEADS GOALS AND APPROACHES TO DIVERSIFY THEIR LEADERSHIP RANKS. THEY HAVE DETERMINED AN EMPLOYERS SUCCESS WITH ITS PRODUCTS AND SERVICES IS STRENGTHENED BY REACHING OUT TO EVERY SEGMENT OF THE COMMUNITY. THIS RECOGNITION, IN TURN, MAKES IT VITALLY IMPORTANT TO HAVE A DIVERSE TEAM OF PROFESSIONALS AND MANAGERS AT EVERY LEVEL OF ANY SUCCESSFUL ORGANIZATION.OUR COLLABORATIVE EFFORT BETWEEN EMPLOYERS AND COMMUNITY LEADERS ENABLES US TO IDENTIFY TOP DIVERSE TALENT FOR EMPLOYMENT CONSIDERATION BY OUR PARTNERS. PROUD CANDIDATES HAVE HELPED SPREAD THE WORD ABOUT THIS WONDERF
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Executive Dire Mediana a percentil 75 | $120k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTH TEXAS LEAD equivalió al 39% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,338 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $119k en 2023 a $120k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH TEXAS LEAD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH TEXAS LEAD?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH TEXAS LEAD recibió USD 120,425 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH TEXAS LEAD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTH TEXAS LEAD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NORTH TEXAS LEAD equivalió al 39% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH TEXAS LEAD?
En 2024, NORTH TEXAS LEAD reportó $277k en ingresos totales y $305k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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