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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Transmission Manager key employee $274k $295k | |||||
Information Services & Tec key employee $264k $284k | |||||
Safety & Compliance Manage key employee $248k $267k | |||||
Controller key employee $245k $264k | |||||
Operations Manager key employee $235k $253k | |||||
Engineering Manager key employee $205k $221k | |||||
Substation Manager key employee $197k $212k | |||||
Sec/treasurer/director officer (unspecified) $25k $26k | |||||
Director board member $16k $17k | |||||
Director board member $16k $17k | |||||
Director board member $14k $15k | |||||
Director board member $13k $14k | |||||
Director board member $12k $13k | |||||
Director board member $12k $13k | |||||
Director board member $11k $12k | |||||
Director board member $11k $12k | |||||
Director board member $10k $11k | |||||
Director board member $9k $10k | |||||
Director board member $8k $9k | |||||
Director board member $8k $9k | |||||
Director board member $8k $8k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $605k en 2023 a $633k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Northeast Missouri Electric Power Coop reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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