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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP - CMO - Part Year Vice President Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
Chairman & President/ceo Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $34k $38k |
Treasurer/vp Finance/cfo Officer (Unspecified) | $32k $36k |
VP Philanthropy Vice President Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
VP Patient Care Svcs Cno Vice President Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
VP Operations & Secretary-part Year Vice President Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
VP HR Vice President Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
Former VP Patient Svcs Cno Board Vice President Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Chairman & President/ceo Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $3k $3k |
Former Trustee & VP - Cno Board Member Bajo el percentil 10 | $729 $805 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 87%
desde 2022
De $287k en 2022 a $39k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 99%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 75% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT
¿Cuánto gana el Vice President de NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT?
En 2023, el puesto de Vice President en NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT recibió USD 38,573 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Michigan, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Vice President en NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT?
En 2023, NORTHERN MICHIGAN MEDICAL MANAGEMENT reportó $23k en ingresos totales y $387k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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