Misión
Northwest Commission on Colleges and Universities accredits institutions of higher education by applying evidence-informed standards and processes to support continuous improvements and promote equitable student achievement and success.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive VP executive vice president $298k | |||||
Senior VP senior vice president $265k | |||||
Senior VP senior vice president $256k | |||||
Senior VP senior vice president $249k | |||||
VP Data vice president $246k | |||||
Senior VP Legal senior vice president $221k | |||||
Dir. of IT unclassified $145k | |||||
Dir. of Planning unclassified $141k | |||||
Chief of Staff unclassified $137k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $509k en 2022 a $527k en 2023.
$509k
2022
$527k
2023
$509k
2022
$527k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Northwest Commission on Colleges and2023
$527k
2
WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS2023
$331k
3
CLARK COLLEGE DISTRICT 14 FOUNDATION2023
$271k
4
RAINIER VALLEY LEADERSHIP ACADEMY2022
$240k
5
Northwest Washington Electrical Industry2023
$222k
6
LATINO EDUCATIONAL TRAINING INSTITUTE2024
$63k
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