Northwest Commission on Colleges and Universities accredits institutions of higher education by applying evidence-informed standards and processes to support continuous improvements and promote equitable student achievement and success.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $258k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $229k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $216k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $185k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Washington | $503k | — | — | $2k | $527k |
Executive VP Mediana a percentil 75 | $258k | $3k | — | $15k | $298k |
Senior VP Mediana a percentil 75 | $229k | $2k | — | $16k | $265k |
Senior VP Mediana a percentil 75 | $216k | $3k | — | $15k | $256k |
Senior VP Percentil 25 a mediana | $209k | $2k | — | $15k | $249k |
VP Data Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $15k | $246k |
Senior VP Legal Percentil 25 a mediana | $185k | $2k | — | $14k | $221k |
Dir. of IT Otros cargos | — | — | — | — | $145k |
Dir. of Planning Otros cargos | — | — | — | — | $141k |
Chief of Staff Otros cargos | — | — | — | — | $137k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northwest Commission on Colleges and Universities equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $509k en 2022 a $527k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northwest Commission on Colleges and Universities
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Northwest Commission on Colleges and Universities?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Northwest Commission on Colleges and Universities recibió USD 527,387 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Northwest Commission on Colleges and Universities con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Northwest Commission on Colleges and Universities se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Northwest Commission on Colleges and Universities equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northwest Commission on Colleges and Universities?
En 2023, Northwest Commission on Colleges and Universities reportó $6.1M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más