Northwest Commission on Colleges and Universities accredits institutions of higher education by applying evidence-informed standards and processes to support continuous improvements and promote equitable student achievement and success.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $258k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $229k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $216k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $185k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Washington | $503k | — | — | $2k | $527k $583k |
Executive VP Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | $3k | — | $15k | $298k $330k |
Senior VP Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $229k | $2k | — | $16k | $265k $294k |
Senior VP Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $3k | — | $15k | $256k $284k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $209k | $2k | — | $15k | $249k $275k |
VP Data Vice President Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $15k | $246k $272k |
Senior VP Legal Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $185k | $2k | — | $14k | $221k $244k |
Dir. of IT Unclassified | — | — | — | — | $145k $160k |
Dir. of Planning Unclassified | — | — | — | — | $141k $156k |
Chief of Staff Unclassified | — | — | — | — | $137k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northwest Commission on Colleges and Universities equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $509k en 2022 a $527k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northwest Commission on Colleges and Universities
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Northwest Commission on Colleges and Universities?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Northwest Commission on Colleges and Universities recibió USD 527,387 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Northwest Commission on Colleges and Universities con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Northwest Commission on Colleges and Universities se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Northwest Commission on Colleges and Universities equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northwest Commission on Colleges and Universities?
En 2023, Northwest Commission on Colleges and Universities reportó $6.1M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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