To safeguard enhance and optimize the environment for electric distribution cooperatives operating in the State of Ohio.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 38 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $227k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $221k
- Bono
- $63
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $201k
- Bono
- $343
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $76k
- Bono
- $570
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $28k
- Bono
- $25
- Otros
- $798
- Beneficios
- $2k
- Base
- $55k
- Bono
- $653
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $31k
- Bono
- $428
- Otros
- $290
- Beneficios
- $4k
- Base
- $12k
- Bono
- $14
- Otros
- $428
- Beneficios
- $864
- Base
- $17k
- Bono
- $235
- Otros
- $536
- Beneficios
- $1k
- Base
- $22k
- Bono
- $35
- Otros
- $41
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Statewide Services Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $227k | $2k | $6k | $16k | $403k $434k |
President CEO Sobre el percentil 90 | $221k | $63 | $2k | $4k | $376k $405k |
Sr Director Safety Training Loss Prevention Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $201k | $343 | $5k | $21k | $314k $338k |
VP Finance CFO Percentil 75 a 90 | $76k | $570 | $3k | $2k | $208k $224k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $28k | $25 | $798 | $2k | $189k $203k |
General Counsel Directivo | $55k | $653 | $2k | $4k | $167k $180k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a mediana | $31k | $428 | $290 | $4k | $155k $166k |
VP Power Generation Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $12k | $14 | $428 | $864 | $135k $145k |
Plant Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $84k $90k |
VP Operations Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $17k | $235 | $536 | $1k | $84k $90k |
Assistant VP Power Delivery Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $22k | $35 | $41 | $3k | $80k $86k |
Director Fuel Procurement Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $71k $77k |
Plant Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Directivo | — | — | — | — | $10k $11k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Treasurer Directivo | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $389k en 2023 a $403k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 315% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC?
En 2024, el puesto de vicepresidente en OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC recibió USD 403,466 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente en OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC?
En 2024, OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC reportó $9.7M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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