To safeguard enhance and optimize the environment for electric distribution cooperatives operating in the State of Ohio.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 38 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $227k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $221k
- Bono
- $63
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $201k
- Bono
- $343
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $76k
- Bono
- $570
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $28k
- Bono
- $25
- Otros
- $798
- Beneficios
- $2k
- Base
- $55k
- Bono
- $653
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $31k
- Bono
- $428
- Otros
- $290
- Beneficios
- $4k
- Base
- $12k
- Bono
- $14
- Otros
- $428
- Beneficios
- $864
- Base
- $17k
- Bono
- $235
- Otros
- $536
- Beneficios
- $1k
- Base
- $22k
- Bono
- $35
- Otros
- $41
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Statewide Services Vice President Sobre el percentil 90 | $227k | $2k | $6k | $16k | $403k $434k |
President CEO Sobre el percentil 90 | $221k | $63 | $2k | $4k | $376k $405k |
Sr Director Safety Training Loss Prevention Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $343 | $5k | $21k | $314k $338k |
VP Finance CFO Percentil 75 a 90 | $76k | $570 | $3k | $2k | $208k $224k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $28k | $25 | $798 | $2k | $189k $203k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $55k | $653 | $2k | $4k | $167k $180k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $31k | $428 | $290 | $4k | $155k $166k |
VP Power Generation Vice President Percentil 75 a 90 | $12k | $14 | $428 | $864 | $135k $145k |
Plant Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $84k $90k |
VP Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $17k | $235 | $536 | $1k | $84k $90k |
Assistant VP Power Delivery Board Vice President Percentil 25 a mediana | $22k | $35 | $41 | $3k | $80k $86k |
Director Fuel Procurement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $71k $77k |
Plant Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $389k en 2023 a $403k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 315% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC
¿Cuánto gana el Vice President de OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC?
En 2024, el puesto de Vice President en OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC recibió USD 403,466 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Vice President en OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC?
En 2024, OHIO RURAL ELECTRIC COOPERATIVES INC reportó $9.7M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más