THE MISSION OF THE OKLAHOMA BIOSCIENCE ASSOCIATION IS TO PROMOTE THE GROWTH OF BIOSCIENCES IN OKLAHOMA THROUGH PARTNERSHIP BUILDING, EDUCATION AND OUTREACH, NETWORKING, POLICY DEVELOPMENT AND PUBLICITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Imci Managing Director/president Board President Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
SVP Client Services Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $22k $24k |
Venture Advisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
CEO Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
I2e President Bajo el percentil 10 | $19k $20k |
VP of Finance Vice President Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Venture Advisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
VP of Operations Board Vice President Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2022
De $21k en 2022 a $26k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 49%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE
¿Cuánto gana el Board President de OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Board President en OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE recibió USD 25,697 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board President entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE?
En 2023, OKLAHOMA BIOSCIENCE INSTITUTE reportó $127k en ingresos totales y $176k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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