PROVIDE WHOLESALE POWER TO MEMBER COOPERATIVES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $174k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $486k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | — | — | $1.6M $1.7M |
Sr. VP & CFO Sobre el percentil 90 | $532k | — | $5k | $33k | $1M $1.1M |
Sr VP Member Engagement-ended 11/24 Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $327k | — | $174k | $30k | $740k $784k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $486k | — | $3k | $39k | $736k $780k |
VP Investor Relations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $237k | — | $5k | $34k | $483k $512k |
VP Power Supply Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $278k | — | $2k | $39k | $472k $501k |
SVP Chief Legal Officer Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $348k | — | $3k | $39k | $457k $485k |
Sr. VP Power Supply Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $266k | — | $3k | $39k | $444k $471k |
VP Engineering Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $238k | — | $2k | $38k | $438k $465k |
VP Regulatory Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $238k | — | $5k | $40k | $430k $456k |
VP IT Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $235k | — | $5k | $30k | $424k $450k |
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $53k $56k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $54k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $54k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Board Member - Ended 9/15/24 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member - Ended 8/19/24 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Board Member - Ended 07/30/24 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Board Member - Started 07/30/24 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Board Member - Started 10/08/24 Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Sr VP Member Engagement-start 12/24 Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $1.7M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 1,575,643 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, OLD DOMINION ELECTRIC COOPERATIVE reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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