Misión
Our mission is to improve the quality of life of others. We strive to create a better life and future for others, and ourselves, by enhancing the communities where we live, work, and play.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $296k | |||||
Deputy CMO highest compensated employee $279k | |||||
Physician highest compensated employee $277k | |||||
Dentist highest compensated employee $262k | |||||
Physician highest compensated employee $221k | |||||
VP of Operations vice president $177k | |||||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $155k | |||||
VP of Finance vice president $139k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $324k en 2022 a $296k en 2023.
$324k
2022
$296k
2023
$324k
2022
$296k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMUNITY HOME HEALTH SERVICES INC2023
$1.4M
2
DEACONESS ILLINOIS SPECIALTY CLINIC INC2023
$634k
3
RIGGS COMMUNITY HEALTH CENTER INC2023
$558k
4
WINDROSE HEALTH NETWORK INC2024
$508k
5
Open Door Health Services Inc2023
$296k
6
Neighborhood Health Clinics Inc2024
$272k
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