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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director (depart. Jan. 25) Mediana a percentil 75 | $135k $146k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $109k $118k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $102k $110k |
Executive Director (beg. Jan '25) Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
en 2 años
De $118k en 2022 a $135k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC recibió USD 135,468 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC?
En 2024, OPPORTUNITIES FOR INDIVIDUAL CHANGE INC reportó $2.8M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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