TO ASSIST INDIVIDUALS WITH DISABILITIES TO LIVE INDEPENDENTLY IN THE COMMUNITIES OF THEIR CHOICE AND TO ELIMINATE ATTITUDINAL, ARCHITECTURAL, AND COMMUNICATION BARRIERS FROM THE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $115k $127k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $99k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $101k en 2022 a $115k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING recibió USD 115,022 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING?
En 2023, OPTIONS-INTERSTATE RESOURCE CENTER FOR INDEPENDENT LIVING reportó $2.3M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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