IT IS OREGON AFSCME'S MISSION TO EMPOWER AND UNITE WORKERS TO CREATE CHANGE IN THEIR WORKPLACES AND COMMUNITIES AND THAT STARTS WITH BUILDING A STRONG COMMUNITY WITHIN OUR UNION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $52k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $54k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $49k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $46k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $46k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $45k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $800
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $182k | — | $270 | $52k | $261k $278k |
Staff Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | $180 | $54k | $251k $268k |
Fiscal Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $155k | — | $774 | $49k | $227k $242k |
Member Service Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $414 | $46k | $227k $241k |
Staff Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $270 | $46k | $216k $230k |
Staff Rep Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | $162 | $45k | $213k $227k |
In-house Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | $800 | $33k | $210k $224k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
1st Vp/sec'y Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Nlrb VP Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
1st Vice Pres Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
2nd Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Special Sector VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Retiree Chapter 75 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Rd5 VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Trustee/ Rd 2 VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
State Sector VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Rd 1 VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Rd 4 VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
City Sector VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $799 |
Equity VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $479 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $426 |
Equity VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $319 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 20%
desde 2023
De $327k en 2023 a $261k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 98% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OREGON AFSCME COUNCIL 75 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OREGON AFSCME COUNCIL 75
¿Cuánto gana el Director (Operational) de OREGON AFSCME COUNCIL 75?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en OREGON AFSCME COUNCIL 75 recibió USD 260,721 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de OREGON AFSCME COUNCIL 75 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en OREGON AFSCME COUNCIL 75 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON AFSCME COUNCIL 75?
En 2024, OREGON AFSCME COUNCIL 75 reportó $15.4M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más