TO ELIMINATE HUNGER AND ITS ROOT CAUSES...BECAUSE NO ONE SHOULD BE HUNGRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $8k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $11k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $17k | $222k $243k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $8k | $178k $195k |
Dir. Philanthropy Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | $420 | $8k | $171k $187k |
Dir. Communication (thru 12/29/23) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | $420 | $11k | $169k $185k |
Dir. Culture Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $420 | $8k | $165k $181k |
Dir. of Finance Officer (Unspecified) | $153k | — | $420 | $8k | $163k $179k |
Dir. of Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | $420 | $11k | $159k $174k |
Dir. Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | $420 | $17k | $156k $171k |
Dir. Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $8k | $154k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2022
De $268k en 2022 a $222k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OREGON FOOD BANK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OREGON FOOD BANK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OREGON FOOD BANK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OREGON FOOD BANK recibió USD 222,381 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OREGON FOOD BANK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OREGON FOOD BANK se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON FOOD BANK?
En 2023, OREGON FOOD BANK reportó $132.2M en ingresos totales y $130.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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