THE OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE (ONA) WAS ESTABLISHED IN 2011 BY COMMUNITY MEMBERS AND STAKEHOLDERS. THE MISSION OF ONA IS TO BE A KNOWLEDGE BROKER, ADVOCATING FOR RESOURCES TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE OF RESIDENTS IN OSBORN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $75k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2021
De $74k en 2021 a $75k en 2022.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos subieron 2%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE?
En 2022, el puesto de director ejecutivo (CEO) en OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE recibió USD 74,706 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2022 del director ejecutivo (CEO) en OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2022, la compensación total más alta en OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE?
En 2022, OSBORN NEIGHBORHOOD ALLIANCE reportó $549k en ingresos totales y $366k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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