WATER DISTRIBUTION TO RURAL CUSTOMERS AND LOCAL COMMUNITIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | — | $233k $251k |
Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice Preside Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $218k en 2023 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM
¿Cuánto gana el Key Employee de OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM?
En 2024, el puesto de Key Employee en OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM recibió USD 233,290 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM?
En 2024, OSCEOLA COUNTY RURAL WATER SYSTEM reportó $7M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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