SALE OF ELECTRICITY TO MEMBERS TO GENERATE INCOME FOR THE SOLE PURPOSE OF MEETING LOSSES AND EXPENSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vp/general Manager Vice President Sobre el percentil 90 | $163k | — | $1k | $21k | $262k $282k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $116k | — | $1k | $21k | $176k $189k |
Crew Leader Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $159k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director (beg Mar 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director (until Feb 2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $538 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 4%
desde 2023
De $252k en 2023 a $262k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Vice President de OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Vice President en OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 262,234 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Vice President en OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, OSCEOLA ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $10M en ingresos totales y $9.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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