Misión
OWL: ADVANCING DIVERSITY IN LEADERSHIP PROMOTES AND DEVELOPS DIVERSE LEADERSHIP TO ADVANCE OPHTHALMIC INNOVATION AND PATIENT CARE. OWL: ADVANCING DIVERSITY IN LEADERSHIP WORKS ACROSS OPHTHALMOLOGY PROVIDING PROFESSIONAL AND PERSONAL DEVELOPMENT AND CREATES OPPORTUNITIES FOR COLLABORATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $93k | ||
Más 15 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DUPLIN MEDICAL ASSOCIATION INC2023
$117k
2
OWL ADVANCING DIVERSITY IN LEADERSH2023
$93k
3
NORTH CAROLINA PACE ASSOCIATION2024
$67k
4
RESTORATION HOUSE WNC2024
$49k
5
LIFELINE PREGNANCY HELP CENTER INC2023
$49k
6
WILKES MEDICAL CENTER FOUNDATION2024
$31k
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