PACE AT HUDSON HEADWATERS, INC. MISSION IS TO DEVELOP, OWN AND MANAGE A PROGRAM OF ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY (PACE) IN CONFORMANCE WITH PACE LEGISLATION PURSUANT TO SECTION 1934 OF THE SOCIAL SECURITY ACT THAT PROVIDES COMPREHENSIVE MEDICAL AND SOCIAL SERVICES TO THE FRAIL, COMMUNITY DWELLING ELDERLY POPULATION OF THE GREATER ADIRONDACK REGION OF NEW YORK STATE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $258k | — | $2k | $40k | $335k $362k |
Vp, Finance & Contracts Vice President Sobre el percentil 90 | $166k | — | $5k | $33k | $220k $238k |
Dir. of Operations & Team Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $138k |
Ex Officio & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $94k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PACE AT HUDSON HEADWATERS INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2023
De $362k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 89%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACE AT HUDSON HEADWATERS INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de PACE AT HUDSON HEADWATERS INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en PACE AT HUDSON HEADWATERS INC recibió USD 335,008 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de PACE AT HUDSON HEADWATERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en PACE AT HUDSON HEADWATERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PACE AT HUDSON HEADWATERS INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACE AT HUDSON HEADWATERS INC?
En 2024, PACE AT HUDSON HEADWATERS INC reportó $1.2M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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