Misión
OPERATE A PROGRAM FOR ALL INCLUSIVE CARE TO PATIENTS WHO ARE NURSING HOME ELIGIBLE BUT CAN SAFELY REMAIN AT HOME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Pace -md highest compensated employee $210k | |||||
Pace - APRN highest compensated employee $133k | |||||
Pace - Physical Therapist/ Rehab Manager highest compensated employee $127k | |||||
Pace - Center Manager highest compensated employee $121k | |||||
President & CEO Alivia Care, Inc., Chair board chair $96k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 46%
desde 2022
De $144k en 2022 a $210k en 2023.
$144k
2022
$210k
2023
$144k
2022
$210k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE VOLUSIA FLAGLER FAMILY YOUNG MEN'S2024
$234k
2
PACE PARTNERS OF NORTHEAST FLORIDA INC2023
$210k
3
HEALTHY START COALITION OF2023
$149k
4
LUTHERAN HAVEN INC2023
$144k
5
CHALLENGE ENTERPRISES OF NORTH2023
$126k
6
FLORIDA PREGNANCY CARE NETWORK INC2023
$111k
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