THE HEALTH TRUST AIMS TO IMPROVE HEALTH AND QUALITY OF LIFE FOR RESIDENTS OF THE GREATER PAJARO VALLEY BY PROVIDING HEALTH PROMOTION SERVICES AND DIABETES SELF-MANAGEMENT EDUCATION. ADDITIONALLY, WE CONVENE CROSS-SECTOR STAKEHOLDERS TO ALIGN RESOURCES TO REALIZE A SHARED VISION OF HEALTH AND PROVIDE GRANTS AND ALLIED SUPPORT TO LOCAL GROUPS ENSURING ACCESS TO HEALTH PROMOTION AND DISEASE PREVENTION PROGRAMS AS WELL AS QUALITY, CULTURALLY COMPETENT WHOLE PERSON HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) $190k $217k | |||||
Dir. of Finance officer (unspecified) $137k $156k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $153,073.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 13,481 organizaciones en 13,481 declaraciones (2019 – 2024).
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