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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k $148k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $121k $134k |
Assistant Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $118k $131k |
Finance Manager Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $70k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $132k en 2022 a $134k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL recibió USD 133,880 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL?
En 2023, PARENTS IN PARTNERSHIP DBA VALLEY INTERNATIONAL reportó $4.5M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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