TO FIGHT FOR THE VOICES OF PARENTS OF COLOR AT DECISION-MAKING TABLES AND FOR A HIGH-QUALITY PUBLIC SCHOOL FOR EVERY CHILD OF COLOR IN RHODE ISLAND
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary/executive Director officer (unspecified) | $108k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Se mantuvo estable
desde 2023
De $107k en 2023 a $108k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARENTS LEADING for EDUCATIONAL EQUITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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