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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $280k
- Bono
- $755
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $283k
- Bono
- $768
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- $747
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $129k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $122k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $123k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $117k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $280k | $755 | $3k | $18k | $318k $339k |
CFO Sobre el percentil 90 | $283k | $768 | — | $10k | $309k $329k |
Senior VP of HR Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | $747 | — | $12k | $246k $261k |
VP of Lending Board Vice President Mediana a percentil 75 | $129k | $9k | — | $16k | $164k $174k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $122k | $9k | — | $16k | $156k $166k |
VP of Back Office Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $123k | $9k | — | $13k | $155k $165k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | $9k | — | $18k | $154k $164k |
VP of IT Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2023
De $349k en 2023 a $318k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 318,490 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2024, PARK SIDE FINANCIAL CREDIT UNION reportó $21.2M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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