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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $139k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $12k | $4k | $29k | $200k $214k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $157k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $136k |
Nurse Manager RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $133k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $126k |
Chief Strategic Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $105k $112k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $110k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $103k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $89k |
Chief Clinical and Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $196k en 2023 a $200k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARK VIEW CARE CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PARK VIEW CARE CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PARK VIEW CARE CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PARK VIEW CARE CENTER recibió USD 200,298 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PARK VIEW CARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PARK VIEW CARE CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARK VIEW CARE CENTER?
En 2024, PARK VIEW CARE CENTER reportó $15.7M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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