PROVIDES ACCESS TO MEDICAL CARE FOR THE INDIGENT POPULATION ENROLLED IN MEDICAID, CHIP AND CHIP PERINATE IN DALLAS AND SURROUNDING COUNTIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $427k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Pchp Sobre el percentil 90 | $427k | — | — | $14k | $464k $482k |
Vp, Chief Strategy Officer Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $364k | — | — | $12k | $399k $414k |
Chief Medical Officer - Pchp Empleado clave Percentil 75 a 90 | $358k | — | — | $1k | $381k $396k |
Associate Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $38k | $297k $309k |
Vp, Policy&gover Relation-pchp Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $241k | — | — | $12k | $268k $279k |
Sr Dir Finance-pchp Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $10k | $264k $275k |
VP Behavioral Health Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $24k | $249k $259k |
Vp&chief of Govt Prog-pchp Empleado clave Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $17k | $220k $229k |
Vp, IT & Bi Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $206k | — | — | $5k | $210k $219k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $98k |
Exec VP & COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $93k |
Treasurer Pchp; Cfo, Ph Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $77k |
Secretary Pchp; Clo Ph Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $65k |
EVP & Chief Clinical Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $436k en 2023 a $464k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC recibió USD 463,546 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC?
En 2024, PARKLAND COMMUNITY HEALTH PLAN INC reportó $952.7M en ingresos totales y $969.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más