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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $150k
- Bono
- $14k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arkansas | $150k | $14k | $9k | $8k | $192k $203k |
Director Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Administrator RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Director Resident & Family Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $136k |
LPN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
Certified Nurse Asst Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $118k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $51k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $48k |
Assistant Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $38k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Parkway Village Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $184k en 2023 a $192k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Parkway Village Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Parkway Village Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Parkway Village Inc recibió USD 191,646 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arkansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Parkway Village Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arkansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Parkway Village Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Parkway Village Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Parkway Village Inc?
En 2024, Parkway Village Inc reportó $15.2M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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