PROVIDED ELECTRIC SERVICES TO THE VILLAGES OF PASCOAG AND HARRISVILLE, RI AND WATER SERVICES TO THE VILLAGE OF PASCOAG, RI
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $160k | — | — | — | $160k $178k |
Assistant General Manager General Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $141k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $131k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $130k |
Manager of Finance & Custo Finance Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $125k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $121k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PASCOAG UTILITY DISTRICT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre PASCOAG UTILITY DISTRICT
¿Cuánto gana el General Manager de PASCOAG UTILITY DISTRICT?
En 2023, el puesto de General Manager en PASCOAG UTILITY DISTRICT recibió USD 159,771 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de PASCOAG UTILITY DISTRICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en PASCOAG UTILITY DISTRICT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PASCOAG UTILITY DISTRICT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PASCOAG UTILITY DISTRICT?
En 2023, PASCOAG UTILITY DISTRICT reportó $10.3M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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