Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO / Curator Percentil 10 a 25 | $24k |
Archivist / Librarian Otros cargos | $15k |
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 37%
desde 2023
De $38k en 2023 a $24k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc recibió USD 24,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc?
En 2024, Paso del Norte Streetcar Preservation Society Inc reportó $73k en ingresos totales y $80k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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