Misión
Peak Load Management Alliance (PLMA) seeks to advance practical applications of dynamic load management and distributed energy resources by providing a forum where members educate each other and explore innovative approaches to program delivery, pricing constructs, and technology adoption.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Highest Compensated Employee highest compensated employee $136k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ONE SOUTHERN INDIANA INC2023
$227k
2
THE INTERNATIONAL TICKETING ASSOCIATION2023
$212k
3
Peak Load Management Alliance Inc2023
$151k
4
Greater Indianapolis Chamber of Commerce Foundation Inc2023
$44k
5
The Oaks Community Center2023
$24k
6
ORANGE COUNTY CONVENTION & VISITORS BURE2024
$23k
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