THE PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE (PCADV) IS A STATEWIDE COLLABORATIVE MEMBERSHIP ORGANIZATION COMMITTED TO ENDING INTIMATE PARTNER VIOLENCE AND ALL FORMS OF VIOLENCE AGAINST WOMEN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $18k | $236k $264k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $15k | $155k $173k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $14k | $151k $169k |
Chief Philanthropic Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
Director of Housing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $144k |
Chief Fiscal Officer, Eff 8/2023 Directivo | — | — | — | — | $55k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $237k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE recibió USD 236,448 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE?
En 2023, PENNSYLVANIA COALITION AGAINST DOMESTIC VIOLENCE reportó $44.8M en ingresos totales y $44.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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