PENSACOLA'S PROMISE OPERATES A PROGRAM CALLED CHAIN REACTION (CR). OUR MISSION AT CHAIN REACTION IS TO EMPOWER TEENS TO LEARN THROUGH SERVICE. IN A SAFE, FUN AND EMPOWERING ENVIRONMENT, OUR TEENS DISCOVER THEIR INNATE STRENGTHS AND UPTAPPED ABILITIES; UNITE AS A TEAM OF CONNECTED, COMMITTED CITIZENS; AND BELIEVE IN THEMSELVES TO ACHIEVE MORE AND ASPIRE TO SEE THE GOOD IN ALL THINGS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $75k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENSACOLA'S PROMISE INC equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $66k en 2022 a $75k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENSACOLA'S PROMISE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENSACOLA'S PROMISE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENSACOLA'S PROMISE INC recibió USD 75,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Florida, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENSACOLA'S PROMISE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENSACOLA'S PROMISE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PENSACOLA'S PROMISE INC equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENSACOLA'S PROMISE INC?
En 2023, PENSACOLA'S PROMISE INC reportó $233k en ingresos totales y $235k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más