PEACE NW BELIEVES THAT HEALTHY INTERDEPENDENCE ON ONE ANOTHER IS REQUIRED FOR INDIVIDUALS AND HENCE, THE COMMUNITY TO BE HEALTHY AND WHOLE. PEACE SEES THIS OCCURRING THROUGH ACCOMPANIMENT WITH ONE ANOTHER ON OUR INDIVIDUAL JOURNEYS. WHILE WE MAY WALK ON SIMILAR JOURNEYS, WE ACKNOWLEDGE THAT EACH PERSON'S EXPERIENCE AND PATHWAY TO THIS JOURNEY HAS BEEN DIFFERENT. IT IS ONLY THROUGH RESPECT AND GRACE THAT TRUE UNDERSTANDING AND EQUITY CAN OCCUR FOR EVERYONE. OUR GOAL IS TO ASSIST OTHERS IN BUILDING UP THEIR OWN RESILIENCY. PEACE SERVES OTHERS THROUGH INTEGRITY AND LOVE, WE REJOICE WITH THOSE WHO REJOICE AND WEEP WITH THOSE WHO ARE WEEPING. WE GUIDE THOSE WHO MAY NOT KNOW THE WAY AND ASSIST WITH CHALLENGES WHERE WE CAN, FINDING JOY IN THE MIDDLE OF IT ALL, AND REMEMBERING TO SHOW GRATITUDE FOR EACH EXPERIENCE THAT IS BROUGHT BEFORE US. THIS IS HOW WE HOPE TO GROW OUR BELOVED COMMUNITY, RESULTING IN FAMILIES/INDIVIDUALS EXPERIENCING MORE PEACE IN THEIR LIFE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $65k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $60k en 2022 a $65k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 159%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC recibió USD 65,229 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC?
En 2023, PEOPLE EMPOWERED AND COMMUNITIES ENHANC reportó $1.2M en ingresos totales y $560k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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